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für Auszubildende: Unbefristete Übernahmegarantie (bei guter Leistung) Mitarbeiterrabatte (bei Segmüller und Corporate Benefits) 30 Tage Urlaub Überdurchschnittliche Bezahlung (im ersten Ausbildungsjahr 1.100
Bezahlung (im ersten Ausbildungsjahr 1.100 €, im zweiten 1.200 € und im dritten Ausbildungsjahr 1.350 €) Urlaubs- und Weihnachtsgeld (ab dem 3. Ausbildungsjahr) Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Werde Teil
ist von Vorteilsicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtungsehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Mitarbeiter-Benefits, Leistungs- und Funktionszulageunbefristeter Vertrag
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Gehaltstruktur / Tarifbasierte Bezahlung inkl. betrieblicher Altersvorsorge Sichere Karriereperspektive Vergünstigtes Angebot im Betriebsrestaurant / Cafeteria Vielfältiges Freizeit- und Sportangebot am Campus
. Eine einjährige Berufserfahrung ist wünschenswert, jedoch keine ausschließliche Bedingung. Ihre Perspektiven: Unbefristete Festanstellung Bezahlung nach TV-Ärzte sowie alle Sozialleistungen des Öffentlichen
einzusetzenEinfühlungsvermögen und Teamfähigkeit für ein wertschätzendes Miteinander Wir bieten sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtungsehr gute Bezahlung mit Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung
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, sich für die Bewohner einzusetzenEinfühlungsvermögen und Teamfähigkeit für ein wertschätzendes Miteinander Das sind Ihre Vorteile: sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einer modernen Einrichtungsehr gute Bezahlung
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ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Das dürfen Sie erwarten Bezahlung nach Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts
Tarifvertrag garantiert weiterhin gute Bezahlung und faire Arbeitsbedingungen Wir bieten unseren Mitarbeitenden ab dem 1. Januar 2025 mit dem neuen Tarifvertrag attraktive Arbeitsbedingungen. Diese wurden
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Benefits für Auszubildende: Unbefristete Übernahmegarantie (bei guter Leistung) Mitarbeiterrabatte (bei Segmüller und Corporate Benefits) 30 Tage Urlaub Überdurchschnittliche Bezahlung (im ersten
Benefits) 30 Tage Urlaub Überdurchschnittliche Bezahlung (im ersten Ausbildungsjahr 1.100 € und im zweiten Jahr 1.200 €) Mitarbeiterrestaurant Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Werde Teil unseres
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: Unbefristete Übernahmegarantie (bei guter Leistung) Mitarbeiterrabatte (bei Segmüller und Corporate Benefits) 30 Tage Urlaub Überdurchschnittliche Bezahlung (im ersten Ausbildungsjahr 1.100 €, im zweiten 1.200
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